Metode koje mogu poboljšati vođenje tima

Bez autora
Jul 23 2018

Jedno od ključnih pitanja kada počinjete da radite je šta treba da učinite kako bi vaš tim funkcionisao maksimalno dobro. Neke od saveta za vođenje sastanaka, ali kako da upravljate svojim snom kao bitnim faktorom poslovanja, dao je Ričard Vajsmen, profesor psihologije na Univerzitetu u Hertfrdširu. On je dao neke smernice kako da Vi kao vođa tima što bolje upravljate istim. Trenutno gotovo sve svetske kompanije se sastaju da bi pokrenule neke ideje i tako stvorile jednu jedinstvenu. U pitanju je metoda "breinstorming" koja se u istraživanjima pokazala više kao kontraproduktivna nego delotvorna. Čak 20 odsto ideja nastalih ovom tehnikom je manje originalno. Šta je ono što možemo učiniti da se to poboljša? Obično troje dominantnih ljudi preuzmu ceo sastanak i stvore ideju.

Metode koje mogu poboljšati vođenje timaJedno od ključnih pitanja kada počinjete da radite je šta treba da učinite kako bi vaš tim funkcionisao maksimalno dobro. Neke od saveta za vođenje sastanaka, ali kako da upravljate svojim snom kao bitnim faktorom poslovanja, dao je Ričard Vajsmen, profesor psihologije na Univerzitetu u Hertfrdširu.

On je dao neke smernice kako da Vi kao vođa tima što bolje upravljate istim.

"Breinstorming"

Trenutno gotovo sve svetske kompanije se sastaju da bi pokrenule neke ideje i tako stvorile jednu jedinstvenu. U pitanju je metoda "breinstorming" koja se u istraživanjima pokazala više kao kontraproduktivna nego delotvorna.

Čak 20 odsto ideja nastalih ovom tehnikom je manje originalno. Šta je ono što možemo učiniti da se to poboljša?

Obično troje dominantnih ljudi preuzmu ceo sastanak i stvore ideju.

Vrlo jednostavna promena je da vi kao šef tražite pre samog sastanka od svog tima da izmisle minimum tri inovativna rešenja, a onda kada se sastanete idete po grupi sa pitanjima u vezi sa dobijenim rešenjem, ma koliko neka ludo zvučala. Na ovaj način ćete uz malu promenu dobiti mnogo veće učinke.

Sastanci

Kada je reč o samim sastancima, često se dešava da većina ljudi dođe samo da bi potrošila svoje vreme. Dakle, da bi sastanak bio uspešan, možete organizovati tako da svi prisutni stoje.

Time ćete dobiti na vremenu, odnosno smanjiće se trajanje sastanka, jer ljudi žele što pre da završe sa poslom, pa su produktivniji u mnogo kraćem vremenskom intervalu.

Neiskrenost

Ako mislite da kolega ili klijent nije u potpunosti iskren sa vama, postoji jednostavan način da to i izmenite.Pa, ukoliko pogledate količinu laži u različitim načinima komunikacije, primetićete da dosta ljudi laže lice u lice, malo manje u razgovoru preko telefona, pomalo kucajući poruku, a gotovo nikad preko mejla.

Samo deset odsto emejlova u sebi sadrži laž, jer ljudi ne žele sebe da obavezuju na štampanje mejla.

Dakle, ako mislite da nekome manjka iskrenosti u razgovoru sa vama, samo mu sugerišite da vam pošalje mejl u vezi sa problemom i odmah ćete saznati istinu.

San

Vrlo je česta situacija da uzmemo svoje pametne telefone pred spavanje, stavimo ga na noćni stočić kao budilnik i onda se u sred noći probudite sa mišlju "malo ću samo pogledati društvene mreže", a niste ni svesni da se desi eksplozija plave svetlosti koja ometa proizvodnju melatonina neophodnog za kvalitetan san.

Morate da cenite vrednost sna. Poželjno je da imate "dnevnu dremku" od 20 minuta. Za uspešan biznis neophodan je san.

Ocenite tekst
Komentari
Prikaži više 
 Prikaži manje
Ostavite komentar

Prijavite se na Vaš nalog


Zaboravili ste lozinku?

Nov korisnik