Tema - Bosna i Hercegovina

Po povratku iz Holandije osnovala kompaniju FITS čija je svrha ušteda energije

Memnuna Čaklovica je rođena u Bratuncu. Nakon rata i izbjeglištva u Holandiji, vratila se u domovinu. Pokrenula je kompaniju “FITS” u augustu 2017. godine, čiji je fokus na proizvodnji izolaterskih madraca koji osiguravaju ličnu zaštitu, smanjuju gubitak energije na postrojenjima, te osiguravaju brzu i jednostavnu montažu i uklanjanje.

Od osnivanja kompanije broj zaposlenika je u konstantnom porastu. FITS danas zapošljava 8 osoba, uz povremeni angažman dodatne radne snage. Memnuna vjeruje da, nakon što su se svojim radom dokazali širom svijeta, mogu osigurati partnere i u Bosni i Hercegovini.

- Pronašla sam se i usavršila u oblasti energetske efikasnosti, baveći se ugradnjom izolaterskih madraca u svrhu uštede energije i smanjenja koncentracije štetnih čestica. Prije četiri godine sam nakon uspješne saradnje sa jednom našom kompanijom u BiH, počela razmišljati o pokretanju posla ovdje. Menadžerskom timu kompanije ‘Econtras’ u Holandiji Jenny i Paul Roodenburgu sam predložila osnivanje firme u BiH. Tako je krenula priča o FITS-u, priča nam Memnuna.

- Mi možemo uštediti ovim proizvodima energiju i zaštititi okoliš. Vjerujem da postoji mogućnost za saradnju sa lokalnim toplanama, termoelektranama i industrijskim pogonima. Želim da uspostavimo partnerske odnose jer smo se svojim proizvodom već dokazali u svijetu, zašto ne bismo ovo primijenili i u Bosni i Hercegovini? Naprimjer, parni ventil koji radi na 220 °C i sa pritiskom 4 bara, godišnje gubi sedamnaest tona CO2. Kada je ovaj ventil izoliran, troškovi energije se smanjuju za oko 2000 eura godišnje. Izolacija takvog ventila košta oko 200 eura. Jednostavna računica daje odgovor na sve sumnje. Također, važno je reći da se nakon kvara na postrojenjima koji su izolovani našim proizvodom, vrlo lako vrši demontiranje, popravlja postrojenje i ponovno isti namontira, bez dodatnih troškova, što ga, također, čini jedinstvenim, pojašnjava Memnuna.

Memnuna kaže da problema sa radnom snagom nema.

- Ja se trudim osigurati im sve ono što mislim da jedan poslodavac treba da ponudi svom uposleniku, oni to vraćaju neizmjernim angažovanjem na našim projektima. Dosad je atmosfera odlična. Optimizam je na visokom nivou, moja ideja je bila raditi na socijalnom zbrinjavanju ljudi, prvenstveno višečlanih porodica sa jednim hraniteljem, bez stambenog rješenja. Kod nas je uposlena majka sa četvero djece, samohrana majka, muškarci kao jedini hranioci svojih porodica i naravno, mladi ljudi koji tek trebaju da osnuju svoju porodicu i ostanu ovdje u našoj BiH, dodaje Memnuna.

- Naši proizvodi se plasiraju na tržište Evropske unije, a planiramo se širiti na tržište Sjeverne Afrike i Azije. To je veliki izazov za našu kompaniju, ali smatramo da imamo šta da ponudimo na tom tržištu i uvjereni smo u uspjeh. Dobili smo podršku USAID Projekta ‘Diaspora Invest’, odnosno kroz nabavku opreme i tehničku podršku, tako da ćemo sada moći zaokružiti proizvodnju i podići cijenu onoga što nudimo na tržištu. Imamo dobru saradnju sa carinskim službama, te generalno postoji interes institucija da savladamo sve prepreke u radu i širenju. Također, u našoj zemlji postoje fondovi i sredstva za podršku energetskoj efikasnosti. Kada su u pitanju iskustva sa radnicima, važno je reći na sve to i da su naši radnici veoma vrijedni i odgovorni tako da smo u proteklom periodu bili u stanju da sve preuzete obaveze završimo na vrijeme. Ono što je svakako dobro jeste što u ovom poslu kvalitet proizvoda uvijek bude na prvom mjestu, a na tom polju smo već prepoznatljivi na tržištu, napominje Memnuna.

Memnuna kaže da su ljudi u BiH izrazito vrijedni i pouzdani radnici.

- Smatram da su oni najzaslužniji za uspjeh naše kompanije. Na samom početku sam išla srcem, a pobjegla bih glavom bez obzira, da sam slušala savjete pojedinaca. Naravno da sam nailazila na prepreke, ali su ljudi uvijek bili tu da pruže podršku, zaključuje Memnuna