Da li ste rođeni za preduzetnika

Bez autora
Aug 06 2012

Ukoliko umete i volite da stvarate, ako ste strateg, lider, neko ko je odgovoran i može da rešava krizne situacije, imate šansu da postanete uspešan preduzetnik. Ali samostalno vođenje posla nosi sa sobom brojne rizike i probleme. Zato je važno da preduzetnik eventualne greške ili neuspehe doživljava kao nove izazove u poslovanju. Preduzetnički duh treba da bude jači od problema. Započinjanje i održavanje privatnog posla danas, a i inače, nije nimalo lako, niti jednostavno. Može se reći da postoje tri osnovna elementa bez kojih je nemoguće pokrenuti i uspešno voditi poslovni poduhvat. To su poslovna prilika, resursi i preduzetnički tim. Podrazumeva se da postoji jaka motivacija za bavljenje sopstvenim poslom i određena predznanja i iskustvo početnika. Rad u sopstvenoj firmi ima brojne prednosti, može doneti satisfakciju vlasniku kroz osećaj sigurnosti i sopstvene vrednosti, omogućiti mu da bude sam svoj gazda, da iskoristi svoje talente, da zaposli članove svoje porodice i slično...

Da li ste rođeni za preduzetnikaUkoliko umete i volite da stvarate, ako ste strateg, lider, neko ko je odgovoran i može da rešava krizne situacije, imate šansu da postanete uspešan preduzetnik. Ali samostalno vođenje posla nosi sa sobom brojne rizike i probleme. Zato je važno da preduzetnik eventualne greške ili neuspehe doživljava kao nove izazove u poslovanju. Preduzetnički duh treba da bude jači od problema.

- Započinjanje i održavanje privatnog posla danas, a i inače, nije nimalo lako, niti jednostavno. Može se reći da postoje tri osnovna elementa bez kojih je nemoguće pokrenuti i uspešno voditi poslovni poduhvat. To su poslovna prilika, resursi i preduzetnički tim. Podrazumeva se da postoji jaka motivacija za bavljenje sopstvenim poslom i određena predznanja i iskustvo početnika - navodi Milena Vasić, šef Direkcije za razvoj privrednih društava i preduzetnika.

Rad u sopstvenoj firmi ima brojne prednosti, kako kaže, može doneti satisfakciju vlasniku kroz osećaj sigurnosti i sopstvene vrednosti, omogućiti mu da bude sam svoj gazda, da iskoristi svoje talente, da zaposli članove svoje porodice i slično.

- Kod izbora posla prvo je važno sebi postaviti cilj. Da li nam je cilj da radimo nešto da bismo preživeli ili da bismo obezbedili sebi visok standard ili pak da se obogatimo. To je potrebno kako bismo odredili obim posla u koji želimo da uđemo. Zatim treba da se zapitamo šta mi znamo da radimo i šta nas interesuje. Koji su to poslovi koji nam privlače pažnju, šta je to o čemu rado mislimo ili razgovaramo. Posao koji budemo izabrali okupiraće veliki deo našeg vremena i zbog toga je važno da smo za njega zainteresovani, da bismo se dobro osećali dok radimo - navodi Svetlanka Knežević, psihoterapeut.

Kod izbora sopstvenog posla, kaže Kneževićeva, može da pomogne i razmišljanje o tome šta nam je hobi, odnosno šta radimo iz zadovoljstva.

Više puta se događalo da od hobija ljudi razviju veoma dobar biznis, na primer, od gajenja ukrasne živine naprave veliku farmu ili ljubitelj motocikala otvori firmu za uvoz i prodaju motora.

- Uvreženo je mišljenje kod nas da je za biznis dovoljno da imaš početni kapital, nije važno šta znaš da radiš. Naročito za trgovinu i ugostiteljstvo vlada mišljenje da to svako može da radi. Naravno da to nije tako. Da bi posao bio uspešan, potrebna su mnoga znanja i veštine. Kod nas mnogo firmi propada, između ostalog, i zato što ljudi započinju posao za koji nemaju dovoljno ni znanja, ni sposobnosti - ističe psihoterapeut.

Ocenite tekst
Komentari
Prikaži više 
 Prikaži manje
Ostavite komentar

Prijavite se na Vaš nalog


Zaboravili ste lozinku?

Nov korisnik