Tema - Srbija

Žene posle 50 – posao sve ređi, penzija sve dalja

Kada se posmatra Srbija u celini, taj odnos je 10 na prema 13, a tek svaka deseta žena starija od 50 godina uključena je u bilo koju od mera zapošljavanja, pokazuju podaci Udruženja „Žene na prekretnici”, koje je analiziralo položaj žena 45 plus.

Kako tvrdi Mima Perišić, predsednica udruženja, dodatni problem je i to što svaka druga žena na birou rada čeka na posao bezmalo deceniju.

– Ukoliko, na primer, izgubi posao u 49. godini života, a ne ostvari uslov za penzionisanje po osnovu 15 godina radnog staža, ona neće ni da doživi da ode u penziju. Puno njih zbog toga radi neformalno, jer su izgubile posao, tako da opet neće ostvariti pravo na penziju. Statistika potvrđuje da su većina onih koji nemaju penziju posle 65 godine upravo žene. Zato ćemo se zalagati za uvođenje socijalne penzije, kada se bude radio novi Zakon o socijalnoj zaštiti – ističe predsednica udruženja.

U najnovijem studijskom istraživanju Instituta ekonomskih nauka pokazalo se, takođe, da čak 71,8 odsto žena starijih od 50 čekaju na zaposlenje duže od godinu dana, a 58,6 odsto njih poseduje kvalifikacije stečene srednjim obrazovanjem. To govori u prilog činjenici da ne mogu da se oslone na formalno obrazovanje pri traženju posla. Anketirane dame iz srpske prestonice (istraživanjem je bilo obuhvaćeno 167 žena iz Beograda) ukazale su i na izrazito nepovoljnu materijalnu situaciju, a tome u prilog ukazuje i ukupan dohodak domaćinstava u kojima one žive, a koji za više od 30 procenata ispitanica iznosi ispod 60.000 dinara mesečno. Kada je reč o snalaženju na tržištu rada, nekoliko je zaključaka ovog istraživanja koji su indikativni, pa tako 71 procenat nezaposlenih žena iznad 50 godina veruje da prepreke usled starosne granice predstavljaju jedan od glavnih razloga njihove nezaposlenosti.

Osim toga, najveće izazove prilikom traženja posla predstavljaju briga o članovima porodice (46,1 odsto), obeshrabrenost zbog neuspeha da nađu posao (40 odsto), nemogućnost da se zaposle blizu mesta stanovanja (37,7 odsto)...

Istraživači navode i da tri četvrtine anketiranih žena nije učestvovalo ni u jednoj obuci u protekle dve godine, uglavnom zbog nedostatka informacija i finansijskih resursa. Kada su bile upitane šta smatraju najvrednijom podrškom za koju misle da bi im obezbedila zaposlenje, 61,4 odsto ispitanica iz glavnog grada Srbije se, bez sumnje, opredelilo za lične veze, 54,2 odsto njih za fleksibilne oblike zaposlenja, smatrajući pod tim nepuno radno vreme i mogućnost organizovanja rada kako bi ga uklopile sa ličnim obavezama.

Neke od ispitanica su pokazale interes za pokretanjem sopstvenog biznisa, a samo njih 8,5 odsto ranije je primalo subvencije za samozapošljavanje. Međutim, poslovi koje su na ovaj način pokrenule, ugašeni su, potvrdilo je beogradsko istraživanje, i to je jedan od razloga zbog kojih su sada nezaposlene.

– Da bi ponovo pokrenule sopstveni posao, 82 odsto njih navelo je da ih u tome sprečava nedostatak resursa. To su finansijski i materijalni resursi, u vidu opreme i prostora – podsetili su istraživači.