Zbog dobrih poslovnih rezultata na početku sezone Valamar Riviera je odlučila svojim zaposlenicima isplatiti dodatnih 300 kuna neto. Novčanu stimulaciju će dobiti svi djelatnici koji su bili u radnom odnosu najmanje 15 kalendarskih dana u srpnju, uključujući učenike i studente. Valamar Riviera, inače, ove godine zapošljava 6600 djelatnika. Kao jedan od najvećih poslodavaca u Hrvatskoj, Valamar kontinuirano nagrađuje svoje zaposlenike tijekom cijele godine zahvaljujući razvijenom sustavu od 18 različitih programa nagrađivanja koji se podjednako odnose na stalne i sezonske radnike. Iz Valamar Riviere naglašavaju kako kontinuirano provode strategiju upravljanja ljudskim potencijalima koja uključuje isplatu iznadprosječnih plaća i ostalih materijalnih prava u odnosu na prosjek turističkog sektora, ali i Republike Hrvatske.
Zbog dobrih poslovnih rezultata na početku sezone Valamar Riviera je odlučila svojim zaposlenicima isplatiti dodatnih 300 kuna neto.
Novčanu stimulaciju će dobiti svi djelatnici koji su bili u radnom odnosu najmanje 15 kalendarskih dana u srpnju, uključujući učenike i studente. Valamar Riviera, inače, ove godine zapošljava 6600 djelatnika.
Kao jedan od najvećih poslodavaca u Hrvatskoj, Valamar kontinuirano nagrađuje svoje zaposlenike tijekom cijele godine zahvaljujući razvijenom sustavu od 18 različitih programa nagrađivanja koji se podjednako odnose na stalne i sezonske radnike.
Iz Valamar Riviere naglašavaju kako kontinuirano provode strategiju upravljanja ljudskim potencijalima koja uključuje isplatu iznadprosječnih plaća i ostalih materijalnih prava u odnosu na prosjek turističkog sektora, ali i Republike Hrvatske.
Valamar je, dodaju iz tvrtke, jedina turistička kompanija koja se našla u prestižnom društvu top 20 poslodavaca u Hrvatskoj te je na ovoj ljestvici zauzela visoko 12. mjesto.